Когда человек начинает делать какое-то дело, но не может довести его до финала, это часто связывают с такими явлениями как выгорание, отсутствие мотивации, неправильная организация процесса, а в качестве решения проблемы предлагаются подходы из обоймы тайм-менеджмента или мотивации: "разделать слона на бифштексы", правильно поставить цель, собрать волю в кулак, войти в ресурсное состояние и прочие подобные.